Da li krećete na posao kao da idete u koncentracioni logor? Ili se prosto radujete još jednom sunčanom i srećnom danu?
To mnogo zavisi od vašeg posla…
Nacionalno ispitivanje održano 2006. godine u SAD otkrilo je da su vatrogasci, sveštenstvo i ostali koji praktikuju poslove koji uključuju pomaganje i služenje ljudima najviše zadovoljni svojim poslovima i iskazuju mnogo veće zadovoljstvo nego oni koji su uključeni u druge poslove. “Poslovi koji donose najviše zadovoljstva su uglavnom stručni, naročito oni koji uključuju brigu za nekoga, podučavanje i zaštitu drugih i kreativna zanimanja” rekao je Tom Smith, direktor General Social Survey (GSS) pri National Opinion Research Center na University of Chicago.
Istraživanje je izvršeno na više od 27.000 subjekata. “Nivo zadovoljstva pojedinca utiče generalno na njegova osećanja i sreću. Rad okupira veliki deo dana svakog radnika, što je glavni izvor socijalnog statusa pojedinca, i pomaže u definisanju slike o tome kakva je osoba i koliko je zdrava, fizički i mentalno. Pošto posao ima centralnu ulogu u životima mnogih ljudi, zadovoljstvo poslom koji se radi je veoma važna komponenta u održavanju mentalnog zdravlja ljudi” rekao je Smith.
Generalno gledano, 47% subjekata su bili zadovoljni svojim poslovima a 33% je izjavilo da su veoma srećni.
Sledi lista poslova koji donose najviše zadovoljstva i koliko onih koji ih upražnjavaju misle da je njihov posao zadovoljavajući.
Oko 50% onih koji praktikuju sledeće poslove su zadovoljni svojim poslovima: policajci i detektivi, medicinske sestre, knjigovođe, izdavači i reporteri.
Neki prestižni poslovi nisu pokazali visok stepen zadovoljstva, uključujući lekare i advokate i autori su to objasnili visokim nivoom odgovornosti i stresa koji su vezani sa njih. “Najmanje zadovoljavajući poslovi su uglavnom fizički poslovi, serviserski poslovi, naročito oni koji uključuju korisničke servise i pripremanje i služenje hrane” objasnio je Smith.
Sledi lista poslova koji su najmanje zadovoljavajući:
Rezultat bi mogao da bude koristan onima koji traže posao pošto je “psihološka nagrada” još jedan faktor, pored plate i bezbednosti radnog mesta, što mora da se razmotri kada birate profesiju” dodao je Smith.
© Sva prava pridržana, Kompjuter biblioteka, Beograd, Obalskih radnika 4a, Telefon: +381 11 252 0 272 |
||